Pflegefachkraft - Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten
Als Pflegefachkraft übernehmen Sie Verantwortung für Menschen, begleiten sie in wichtigen Lebensphasen und leisten jeden Tag einen wertvollen Beitrag. Der Beruf verbindet fachliche Kompetenz mit Menschlichkeit und bietet ausgezeichnete Zukunftsperspektiven.
Was macht eine Pflegefachkraft?
Als Pflegefachkraft begleiten und versorgen Sie Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen - beispielsweise in der Altenpflege oder Eingliederungshilfe. Sie übernehmen je nach Einsatzort sowohl die Grundpflege als auch die Behandlungspflege und führen unter anderem die Medikamentengabe, Verbandswechsel sowie die ganzheitliche Versorgung fachgerecht durch. Dabei behalten Sie stets die individuellen Bedürfnisse der Ihnen anvertrauten Menschen im Blick.
Neben der direkten pflegerischen Versorgung dokumentieren Sie als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann alle relevanten Maßnahmen sorgfältig und tragen so zu einer hohen Pflegequalität bei. Im Arbeitsalltag arbeiten Sie eng mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Angehörigen zusammen und koordinieren pflegerische Abläufe. Ob in einer stationären Einrichtung, im ambulanten Dienst oder in der Tagespflege - als Pflegefachkraft erwartet Sie ein abwechslungsreicher Berufsalltag mit Verantwortung, Teamarbeit und der Möglichkeit, Menschen jeden Tag aktiv zu unterstützen.
Das wird erwartet:
Für den Beruf als Pflegefachkraft sollten Sie Freude am direkten Umgang mit Menschen sowie Interesse an medizinischen und pflegerischen Themen mitbringen. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit helfen Ihnen dabei, auch in anspruchsvollen Situationen professionell zu handeln. Berufliche Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpflege, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege).
Das macht den Job so besonders:
Kein Arbeitstag ist wie der andere. Ob in der stationären oder ambulanten Pflege oder der Tagespflege - Sie können in verschiedenen Bereichen tätig werden und den Einsatzbereich wählen, der am besten passt.
Als Pflegefachkraft stehen Ihnen vielfältige Entwicklungs-möglichkeiten offen – von Weiterbildungen über ein Studium bis hin zur Fachweiterbildung – Sie gestalten Ihren Karriereweg nach Ihren Interessen.
Sie profitieren von einer transparenten Vergütung nach AVR mit klar geregelten Tarif- und Stufensteigerungen. So entwickeln sich Ihr Gehalt und Ihre Berufserfahrung Hand in Hand.
Darauf ist Verlass:
Eine attraktive Vergütung nach AVR mit transparenten Gehaltsstufen sowie einer Jahressonderzahlung und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf Sie, wenn Sie als Pflegefachkraft beim Caritasverband in Südwestfalen tätig werden. Sie profitieren außerdem von familienfreundlichen Strukturen, die es ermöglichen Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zusammenhalt, Wertschätzung und Menschlichkeit sind Werte, die ihren Arbeitsplatz in unserem Verband prägen. All das spiegelt sich in Auszeichnungen zum familienfreundlichen Unternehmen, als bester Arbeitgeber in NRW 2025 und bester Arbeitgeber für Frauen wider.
Sie erwartet ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg in unserem Verband. Vor allem aber erwartet Sie eine Tätigkeit mit Sinn: Wir unterstützen gemeinsam Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und leisten jeden Tag einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft.
Ausbildung & Einstieg:
Für diesen Beruf bietet der Caritasverband in Südwestfalen die 3-jährige generalistische Pflegeausbildung an. Alle Informationen zur Ausbildung (Inhalte, Aufbau, Vergütung, Bewerbung) finden Sie auf der Ausbildungsseite.
Häufig gestellte Fragen:
Was verdiene ich als Pflegefachkraft bei der Caritas?
Wir zahlen nach dem AVR-Tarifvertrag: Entgeltgruppe P7: Einstieg ca. 3.510 €, mit Erfahrung bis 4.305 € brutto/Monat.
Dazu: Zuschläge für Nacht / Wochenende / Feiertage, Jahressonderzahlung. Das Gehalt steigt automatisch durch Stufensteigerungen - Hier ist kein Verhandeln nötig!
Muss ich katholisch sein, um bei der Caritas zu arbeiten?
Nein. Beim Caritasverband sind Menschen aller Konfessionen und Weltanschauungen herzlich willkommen. Entscheidend ist nicht Ihre Religionszugehörigkeit, sondern dass Sie sich mit unserer christlichen Wertebasis identifizieren und unsere Arbeit mit Respekt, Menschlichkeit und Wertschätzung mitgestalten möchten.
Ich habe Kinder - ist das mit der Arbeit bei der Caritas vereinbar?
Die Caritas wurde als einer der besten Arbeitgeber für Frauen ausgezeichnet und setzt mit familienfreundlichen Strukturen, flexiblen Teilzeitmodellen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als erklärtem Unternehmensziel auf eine familienbewusste Arbeitswelt.
Ist Burnout in der Pflege wirklich so häufig und was macht die Caritas dagegen?
Das Burnout-Risiko in der Pflege ist real und belegt. Was die Caritas konkret tut: Supervision, Teamgespräche, Gesundheitsschutz, ergonomische Hilfsmittel, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und gezielte Weiterbildungen.
Ansprechperson
Geschäftsstelle